福利厚生について｜伊藤硬質株式会社（公式ホームページ）

「多様な人材が協力し合ってハッピーに働ける」環境作りを意識しております。
継続的な事業の成長・成功を実現するためには、進化し続けられる組織であることが不可欠であり、従業員が常に元気で活力にあふれた集団であることが重要と考えています。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

有　勤続5年以上で支給

有給休暇：初回6か月勤務で10日付与、以後1年後ごとに付与。
付与日数は継続期間に応じて最長20日。
未消化の有給日数は、翌年までに繰り越し可能。
　・ゴールデンウィーク休暇、夏期休暇、年末年始休暇あり。

産前産後休暇、育児休業及び介護休業　取得可

健康診断：年1回会社にて実施。受診料は会社負担。

・食事補助：1食につき、200円支給。会社発注の弁当もあり(240円個人負担)
　・保養所：会員制リゾートホテルのリゾートトラスト
・制服支給、住宅手当、家族手当、通勤手当あり

社員ひとり一人安心して働き、そのご家族も安心して生活できる環境づくりに力を入れています。

福利厚生について